Wem gehort die Zeit?

Arbeitnehmer streben nach Zeitsouveranitat. Unternehmen mussen 24/7 kundenorientiert und konstant zuverlassig arbeiten. Lasst sich das vereinbaren? Wie sehen Zeitmodelle aus, die beiden Anspruchen gerecht werden konnen?

Drei Unternehmen aus ganz verschiedenen Branchen (Telekommunikation, Bankwesen, Druckindustrie) liefern konkrete, ganz unterschiedliche Antworten. Sie stellen ihre innovativen und erprobten Arbeitszeitmodelle vor und erklaren ausfuhrlich, was sie auf dem Weg zur innovativen Zeitgestaltung gelernt haben. Daneben stellen renommierte Arbeitswissenschaftler und Organisationsforscher die wissenschaftliche Sichtweise vor.

Damit gibt das Buch einen Einblick in Aufbau und Steuerung der Arbeitszeit aller Hierarchieebenen in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung und macht deutlich, dass innovative und flexible Arbeitszeitgestaltung notwendig und machbar ist.

• Mit Beitragen fuhrender Arbeitswissenschaftler und prominenter Unternehmen (Telekom, ING DiBa, Bertelsmann)
• Mit einem Geleitwort von Franz Muntefering

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