Wie wir arbeiten, und was wir fordern

Deutschlands jungster Unternehmensberater Philipp Riederle erklart in diesem Debattenbuch, wie die digitale Generation wirklich tickt: Viele Unternehmen befurchten, keinen qualifizierten Nachwuchs mehr zu bekommen, denn die nun auf den Arbeitsmarkt drangende Generation - die sogenannte Handy-Generation - gilt bei Managern und Personalern als verwohnt und spaßorientiert. Hier hakt Philipp Riederle ein und erklart als Vermittler zwischen Alt und Jung die Befindlichkeit seiner Altersgenossen und ihre Anspruche. Kategorisch konstatiert er: Wir sind definitiv nicht die Generation Weichei. Wir sind gut ausgebildet, sehr flexibel und haben ein riesiges innovatives Potenzial. Wir wollen gestalten, verandern und mit Vorgesetzten auf Augenhohe kommunizieren. Die Arbeit muss zum Leben passen, sie muss sinnvoll sein und begeistern. Unter diesen Voraussetzungen, sagt Philipp Riederle, wird sich seine Generation in den Unternehmen voll einbringen denn die heute 25-Jahrigen wissen: Wir gestalten den Arbeitsmarkt der Zukunft.
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