Zarzdzanie przez cele

Zrozum podstawy zarzdzania przez cele (znanego równie jako MBO i zarzdzanie przez wyniki) w zaledwie 50 minut dziki tej praktycznej i zwizej ksice. MBO to model, który jest stosowany w wiecie biznesu w celu ustalenia precyzyjnych celów. Na przykad menederowie mog ustala cele dla nadchodzcych zada, natomiast pracownicy mog wyznacza sobie cele dotyczce wydajnoci. Ta technika zarzdzania jest tak skuteczna, poniewa daje menederom ramy do negocjacji z pracownikami i zachca pracowników do osigania bardziej ambitnych celów ni te, do których dyliby w innym przypadku. Ta ksika zapewni ci porczne wprowadzenie do zarzdzania przez cele i umoliwi ci przeksztacenie celów zbiorowych w cele szczegóowe dziki czterem gównym skadnikom: zatwierdzaniu, podejmowaniu decyzji, ramom czasowym i informacji zwrotnej. Oprócz tego, e nauczysz si zwiksza klarowno swojej dziaalnoci dziki ukierunkowanym celom, rozwaysz rzeczywiste studia przypadków, dowiesz si o wadach narzdzia, w tym o jego niezdolnoci do przewidywania ewolucji rodowisk pracy, i poznasz pokrewne modele, takie jak cele SMART.

O zarzdzaniu przez cele : Koncepcja MOB po raz pierwszy pojawia si w latach 50. w USA jako odpowied na wzrost gospodarczy. Jest to proces, w którym pracownicy firmy okrelaj cele i wyznaczaj sobie odpowiednie terminy na ich osignicie. Moe by wdraana przez wszystkie osoby na stanowiskach kierowniczych w celu zwikszenia produktywnoci w swojej organizacji. W tej ksice odkryjesz, jak zarzdzanie przez cele moe poprawi produktywno w przedsibiorstwie, poznasz najlepsz wersj metody do zastosowania we wasnej firmie i wykorzystasz jej wyniki, aby wprowadzi poczucie jasnoci do caej organizacji. Jasne wyjanienie korzyci i potencjalnych wad metody, omówienie praktycznego studium przypadku oraz wprowadzenie do pokrewnych modeli da ci narzdzia potrzebne do dostosowania podejcia do twojej sytuacji.

Dettagli