Zukunft der Jobs

Die Zeiten ändern sich und die Arbeitsmärkte sind durch die kollektiven Auswirkungen verschiedener Megatrends immens belastet. Das technologische Wachstum und die stärkere Einbeziehung von Volkswirtschaften zusammen mit globalen Lieferketten waren für mehrere Arbeitnehmer mit hohen Qualifikationen und in wachsenden Berufen von Vorteil. Es ist jedoch eine Herausforderung für Arbeitnehmer mit geringen oder veralteten Fähigkeiten in abnehmenden Beschäftigungszonen. Geschäftsmodelle, bei denen es sich um digitalisierte Leiharbeiter als Selbständige statt als Standardangestellte handelt. Die Menschen scheinen länger zu arbeiten und zu leben, aber sie erleben viele berufliche Veränderungen und die Gefahr, dass Fähigkeiten verloren gehen. In mehreren Ländern haben die Ungleichheiten sowohl bei der Qualität der Arbeit als auch beim Einkommen zugenommen. Die Tiefe und das Tempo der digitalen Transformation werden wahrscheinlich schockierend sein.

Die Globalisierung und der technologische Wandel prognostizieren das große Potenzial für zusätzliche Entwicklungen bei der Arbeitsmarktleistung. Aber die Menschen sollten bereit für Veränderungen sein. Eine fortschreitende kreative Vernichtung ist wahrscheinlich im Gange, bei der einige Aufgaben entweder verlagert oder an Roboter übergeben werden. Eine bessere Welt der Arbeitsplätze kann nicht garantiert werden - vieles wird davon abhängen, die richtigen Richtlinien und Institute zu entwickeln.

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