Das Buch von Eva-Maria Kraus zeigt auf, wie Fuhrungskrafte ein strategisches Netzwerk aufbauen. Krisen wie die Corona-Pandemie haben gezeigt, dass wir nur gemeinsam im Miteinander zu auch langfristig erfolgreichen Losungen kommen konnen. Hier funktioniert kein Silodenken oder das Kleben an traditionellen Hierarchien. Eva-Maria Kraus ist uberzeugt: Nur durch die Schaffung einer Kultur des Miteinander und Fureinander werden Unternehmen gerustet in die Zukunft auch nach Corona gehen konnen. Hier sind die Dynamik und Kraft von strategisch vernetztem Arbeiten essenziell.
Durch handlungsorientiertes Netzwerken innerhalb und außerhalb des Unternehmens werden Probleme effizient gelost. Einzelne Mitarbeiter aus allen hierarchiefremden Abteilungen und eventuell Kunden arbeiten gemeinsam mit anderen an ihren Projekten. Die Auswirkungen auf die Gesamtorganisation sind mehr Effizienz, mehr Vertrauen untereinander, mehr Sicherheit im Tun und eine neue Orientierung. Die Komplexitat der Aufgaben wird reduziert und die Fuhrungskraft hat wieder die Macht als treibende Kraft zu agieren. Zukunftsweisende Themen werden miteinander verbunden und das Zusammenfuhren unterschiedlichster Kompetenzen und Disziplinen sorgt fur mehr Freiraum. Durch die Veranderung der Zusammenarbeit kann auch die Unternehmenskultur und -struktur verandert werden, um zukunftsfahig aufgestellt zu sein.