Carta PAYBACK di Mondadori
Su Mondadori Store, con la tua carta PAYBACK ti premi ad ogni acquisto.
José Luis Medina
-
Gregorio Casamayor
-
Maica Gil González
pubblicato da
Editorial UOC, S.L.
La formació és una activitat planificada, cosa que vol dir que anticipem quins resultats volem aconseguir i quin és el procés que seguirem per fer-ho possible. En aquest sentit, un pla de formació comprèn un seguit d'accions formatives de tipologia diferent, unes de més lligades a línies estratègiques o projectes singulars i d'altres de vinculades a aspectes més rellevants; en la mateixa línia, hi ha accions formatives que podríem considerar estàndards i d'altres de dissenyades a mida. És obvi que, per una qüestió de recursos, hem de limitar l'abast de l'avaluació de la transferència. No obstant això, el que sí que podem fer és actuar sobre la fase de disseny de l'acció formativa, de manera que incorpori estratègies o activitats que en facilitin l'aplicació al lloc de treball.
Scrivi una recensione per "La transferència dels aprenentages al lloc de treball. Guia per dissenyar i impartir accions formatives"
Torna in cima
Leggi un estratto
dai un voto
